コンピテンシーをインポートで登録することはできますか? 2023年05月25日 23:45 更新 可能でございます。 具体的な操作を以下記載します。 1.評価管理 > 目標設定 > コンピテンシーにて[インポート]をクリックします。2.[]をクリックし、テンプレートをダウンロードします。 3.ダウンロードしたテンプレートを開きます。 4.1列目の項目名に合わせてデータを作成します。※必須は赤字で記載しております。 項目名 入力規則 コンピテンシーコード 半角英数、アンダー スコア(_)、ハイフン(-)のみ。1~50文字 基準日 YYYY/MM/DDもしくはYYYY-MM-DD コンピテンシー名称 255文字まで 行動レベル 255文字まで 等級・役職・職種利用フラグ 適用する項目に「1」 適用範囲(等級・役職・職種) 各コードを入力複数コードを使用する場合は「カンマ(,)」で区切る ウエイト 0~100の整数を入力 難易度コード マスタ設定の難易度に設定したコードを入力 表示順序 評価シート上の表示順序。指定なしの場合は入力順に昇順で表示される。 ※等級に関しては、等級第一層のみを登録する場合と等級第一層と等級第二層を登録する場合で記入方法が異なります。 等級第一層のみを登録する場合 等級第一層のみを登録する場合は、「””」を登録する必要はございません。例)等級第一層コード:1 等級第一層と等級第二層を登録する場合 等級第一層と等級第二層を登録する場合は、「“”」を登録する必要があります。例)等級第一層コード:1、等級第二層コード:20 5.[ファイルのインポート]の[参照]をクリックします。 6.作成したファイルを選択し、[開く]をクリックします。 7.[参照]の下に選択したファイル名が表示されていることを確認し、[確認]をクリックします。 8.[実行]をクリックします。 関連記事 「評価結果一覧」では何ができますか? 2023年5月25日更新【仕様変更】評価のコンピテンシーをインポートする際のフォーマットの記入方法が一部変更になります 評価シートのフォーム設定はいつまで変更できますか? 使用しなくなったコンピテンシーを削除できますか? 評価機能/従業員マニュアル