異動する前の部署の目標を修正することはできますか？

異動前の部署を、兼務（部署２以降）に登録すれば、目標の修正が可能です。

詳細を以下記載いたします。

【前提】

目標が完了した後（ステータスが「自己評価待ち」になった）、目標を修正したい場合には、「目標設定情報修正」を行います。
※目標設定情報修正は「自己評価待ち」、「自己評価差し戻し」の場合に可能です。
「目標設定情報修正」は、評価サイクル期間内のサイクル終了日にもっとも近い基準日で登録されている所属部署のみが対象になります。
そのため、異動前の部署は「目標設定情報修正」の対象外になり、目標の修正が出来かねます。
修正するためには異動前の部署を、異動した日付の基準日で兼務（部署２以降）に登録する必要がございます。

例)「小林　由紀子」は2022/4/1までは「企画本部」に所属しており、2022/5/1に「管理本部」に異動になった。
※対象の評価テンプレートは「テスト１」である。

従業員情報 ＞ 従業員情報一覧 から操作します。

1.「小林　由紀子」の［］にカーソルを合わせて、［編集］をクリックします。

2.画面右上の［］で、異動した日付（2022/5/1）を選択し、［変更］をクリックします。

3.「部署設定」で、部署２に異動する前の部署（企画本部）を選択し、［タブを保存］をクリックします。

4.「このデータは2022-05-01基準日で登録されます。よろしいですか。」とメッセージが表示されたら、［YES］をクリックします。

5.評価管理 ＞ 評価テンプレート ＞で対象のテンプレート（テスト１）の［］で［目標設定情報修正］をクリックします。

6.「目標名」・「目標設定期限」・「差し替え対象者の選択」を入力し、［登録］をクリックします。