「評価調整」はどのように入力したらよいですか？

以下操作手順で入力してください。
※評価調整を行うには「評価結果一覧」「評価調整」の両方の権限が必要です

評価を確定したい場合は以下記事をご参照ください。

権限を付与された従業員画面 ＞ 評価管理 ＞ 評価結果一覧 にて設定します

1.［絞り込み検索］にて、「評価サイクル（必須）」「評価名」「部署」「チーム」「職種」「ステータス」「氏名」「氏名カナ」「社員番号」を選択・入力し、［検索］をクリックします。

2.該当の被評価者の左端のチェックボックスをクリックし［評価調整］をクリックします。

3.該当の項目を選択し［検索］をクリックします。

評価調整対象評価名：調整を行う評価名を選択

評価調整単位：

部署➢同一部署内の評価調整対象従業員に対し、入力した割合で均等に調整値を按分

社員➢従業員ごとに調整値を入力

4.該当の部署・従業員の左のチェックボックスをクリックします。チェックがつき、オレンジ色になったら［調整入力］に値を入力します。入力が完了したら［調整結果を保存］をクリックします
※「賞与」「昇降格・昇降級」は、一例となっております。
　 それ以外の名称でも記入することは、可能です。

5.「登録してよろしいですか？」というメッセージが表示されたら［Yes］をクリックします。

6.「登録が完了しました」というメッセージが表示されたら完了です。

7.入力後は、「評価加結果一覧」の「評価調整」欄に数値が反映されます。