評価テンプレートはどのように設定しますか? 2023年11月15日 01:21 更新 以下に手順を記載いたします。 設定方法 1.評価管理 > 評価前準備 > 評価テンプレート にて設定します。 [新規作成]をクリックします。 2.[評価テンプレートの新規作成]で必要項目を入力し、[登録]をクリックします。 ・評価名:255文字以下 ・評価サイクル:プルダウンから選択 ・目標設定~目標承認スキップ:□をクリックしてチェックをつける ・目標名:255文字以下 ・目標設定期限:カレンダーから選択 ・自己評価スキップ:□をクリックしてチェックをつける ・自己評価期限:カレンダーから選択 ・一次~四次評価設定期限:実施する評価の左端の□をクリックしてチェックし、カレンダーから選択 ・中間面談:中間コメントを記入する回数とコメント記入者を設定 プルダウンから選択 ・評価方法:必須 使用する評価方法の□をクリックし、チェックをつける 複数選択可 ・評価間ウェイト:必須 半角数字[評価方法]でチェックした項目の合計を100%にする 評価間ウェイトを2種類設定することも可能 ・最終評価計算時に評価間ウエイトを使用しない:チェックを付けると、評価点が単純に加算されます ・評価シートの適用範囲:必須 プルダウンから選択 ・個人目標設定数:被評価者が設定する目標数を設定 プルダウンから選択 ・評価点集計パターン:必須 最終集計パターンを選択 ・加算評価尺度:加算評価を設定します ・最終評価区分:必須 プルダウンから選択 ・評価シートフォームの設定:プルダウンから選択 ・メモ:100文字まで 関連記事 「評価者の設定」で評価者を設定後にできる/できないこと何ですか? 新しい期になり、評価シートを変更しました。どうすればよいですか? 「最終評価確定」はどのようにしたらよいですか? 【従業員用】目標承認、評価者中間面談、一次~四次評価はどのように入力したらよいですか? 新入社員が入社したらすべきことは何ですか?