「アラート」機能の活用事例はありますか? 2024年03月07日 05:29 更新 ございます。 具体例を以下記載いたします。 事例1)定年退職日の通知 福利厚生として、社員が定年退職される際に会社側からお祝いの品をお送りしている例がございます。アラート通知で、会社側からお祝いの言葉を送っています。※人事側に社員の定年退職日を通知することも可能です。 事例2)資格の更新 定期的な更新が必要な資格に対して、資格更新の催促・確認用としてアラートを飛ばすことが可能です。 事例3)誕生日の通知 従業員の誕生日に会社からお祝いの品をお送りしている例がございます。※基本項目の「生年月日」の項目を選択いただくと、次回の該当月日に通知を飛ばすことが可能です。 事例4)介護保険 満40歳を超えると介護保険料が追加されます。社員が40歳になったタイミングでアラートを飛ばすことが可能です。※社員本人へのアラートではなく、主に人事担当者への通知として使用します。 事例5)勤続年数 福利厚生として永年勤続表彰制度を採用している企業では、社員が一定の勤続年数を迎えたタイミングで賞与や記念品を贈呈している例がございます。以下のように、人事担当者に社員の勤続年数を通知することが可能です。※アラート通知で、会社側からお祝いの言葉を送ることが可能です。 関連記事 「アラート」とは何ですか? スキル評価機能/従業員マニュアル 「計算式(日付)」・「計算式(数値)」パーツはどのような場面で使用をしますか? 雇用契約書や資格の更新を通知できるようにしたい 研修で学んだことを定着化させたい